Todos los Trabajos
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Asistente de Gerente de Restaurante Turning Point of Media

Asistente de Gerente de Restaurante

Tiempo completo • Turning Point of Media
Beneficios:
  • Eventos de agradecimiento a los empleados
  • Beneficios para empleados
  • Flexibilidad de programación de fin de semana
  • SOLO turno diurno
  • 13 Bonos por año
  • Oportunidades de camino de crecimiento
  • 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Subgerente de restaurante

Beneficios:
  • Solo turnos diurnos
  • Rotación de turnos de fin de semana
  • 13 Bonos por Año
  • Oportunidades de camino de crecimiento
  • Tiempo libre pagado
  • Seguro médico, dental y de la vista disponible
  • 401 K
  • Beneficios para empleados
  • Descuentos para empleados
  • Eventos de agradecimiento a los empleados

¡SOLO TURNOS DIURNOS! ¡Recupera tu vida y deja de trabajar por las noches!

¡The Turning Point es un galardonado restaurante de desayuno, brunch y almuerzo SOLO DIURNO ! ¿A quién no le gusta estar en casa a tiempo para la cena?

Con ubicaciones en NJ, PA, DE, FL y VA, somos una empresa de rápido crecimiento que ofrece emocionantes oportunidades profesionales. La franquicia está disponible para un potencial de crecimiento aún mayor, lo que la convierte en una excelente oportunidad para las personas que buscan avanzar en la industria de los restaurantes. ¡Ven a ser parte de nuestro equipo y ayúdanos a continuar brindando experiencias gastronómicas excepcionales!

En busca de líderes hoteleros sobresalientes y entusiastas que busquen formar parte de nuestra empresa en crecimiento. Valoramos el tiempo de los miembros de nuestro equipo y nos enorgullecemos de promover una mejor calidad de vida que la que normalmente se encuentra en nuestra industria. Con un horario de restaurante de 7:30 a.m. a 3 p.m., ofrecemos a nuestros empleados un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.

Trabaja en la industria que amas, sin sacrificar tu tiempo personal.

Tenemos un gran aprecio por nuestros gerentes asalariados y miembros del equipo por hora. Hacemos todo lo posible para mostrar gratitud de varias maneras, tales como; picnics de la empresa, salidas a cenar por la noche, días libres de agradecimiento, talleres para gerentes, regalos de agradecimiento, anuncios de cumpleaños, gritos y otras muestras de gratitud

Sabemos que sin nuestro increíble equipo de restaurantes no podemos lograr el éxito. Buscamos personas excepcionales que nos ayuden a continuar nuestro crecimiento. Trabajamos arduamente para garantizar su éxito y crecimiento dentro del punto de inflexión. Ofrecemos un programa integral de capacitación de 6 semanas para gerentes culinarios. A lo largo de su capacitación, hay seguimientos semanales y quincenales con nuestro Director de Culinaria, el Equipo Culinario y nuestro Gerente de Recursos Humanos para garantizar que tenga experiencias positivas y reciba la orientación adecuada durante todo el proceso de capacitación. La comunicación es una parte importante de la cultura de nuestra empresa. Esta colaboración garantiza que esté aprendiendo todos los aspectos del sistema Turning Point y continúa el respeto mutuo que todos tenemos entre nosotros.

Como subgerente de Turning Point, su función es la más impactante para los miembros del equipo y los invitados.

Es imperativo garantizar que la cultura se establezca, mantenga y brille todos los días. Debe tener creencias vitales en el aprecio de los empleados, el servicio al huésped, la comida excepcional, el ambiente y la atmósfera superiores, y sobre todo ¡DIVERSIÓN!

Las operaciones diarias y semanales están bajo su control con la asistencia y orientación de su Gerente de Distrito, incluida la supervisión y coordinación de la planificación, organización, capacitación y liderazgo para lograr sus objetivos. Estos objetivos van desde las ventas hasta los costos y la retención de TP Buddy, pero lo más importante, el servicio y la satisfacción de los huéspedes

Responsabilidades del gerente que deben incluir (no exclusivas a):
  • Buscar y contratar constantemente candidatos y miembros "excepcionales" que posean hospitalidad y deseo de cuidar a los demás.
  • Mantener nuestra cultura familiar Turning Point (¡TP Fam!).
  • Construya un grupo sólido de miembros entusiastas del equipo. Garantizar la equidad y la igualdad para todos.
  • Cree un ambiente de trabajo divertido y gratificante para su personal.
  • Presente y desarrolle oportunidades de crecimiento para los miembros de su equipo.
  • Brindar una experiencia excepcional de Turning Point a nuestros huéspedes.

Calificaciones:
  • Se prefiere experiencia previa en restaurantes
  • Capacidad para entrenar y guiar a un equipo
  • Planes de Acción de Desarrollo de Valores para el crecimiento profesional
  • Trabajar eficazmente en asociaciones
  • Experiencia y ganas de crecer y desarrollar nuevos miembros del equipo
  • Capacidad para identificar problemas e implementar soluciones efectivas
  • Habilidades profesionales de comunicación verbal y escrita
  • Actitud de liderazgo entusiasta y alentadora

Horario:
  • Turnos diurnos
  • Vacaciones
  • Fines
  • Flexibilidad de programación de fin de semana
  • Programación flexible

Pago suplementario:
  • 13 pagos anuales de bonificación

Lugar de trabajo: Una ubicación

Renuncia:
Creemos en el desarrollo de líderes fuertes y completos. Si bien se prefiere la experiencia en administración de restaurantes, damos la bienvenida a los solicitantes con potencial de liderazgo de otras industrias. Si no tiene experiencia previa en administración de restaurantes, ofrecemos un programa integral de capacitación en administración que incluye experiencia práctica en todos los puestos dentro del restaurante. Esta capacitación está diseñada para garantizar que tenga una comprensión profunda de cada función, lo que le permite liderar y apoyar a su equipo de manera efectiva. La actitud correcta, una sólida ética de trabajo y la voluntad de aprender son clave para su éxito en este programa.

Compensación: $ 50,000.00 - $ 60,000.00 por año

En Turning Point, somos más que solo restaurantes. Somos una forma de vida. Y creemos que la mejor manera de marcar la diferencia es retribuir a nuestros empleados, que trabajan tan duro para garantizar que todos y cada uno de nuestros huéspedes tengan una experiencia gastronómica increíble.

Turning Point Restaurants ofrece un entorno de trabajo de apoyo que promueve el trabajo en equipo, el crecimiento y la innovación. Siempre estamos buscando personas amigables y apasionadas para unirse a nuestro equipo; Y luego, una vez que estás aquí, eres parte de la familia. Como cualquier padre orgulloso, estamos comprometidos a invertir nuestro tiempo en el desarrollo de nuestros empleados y ayudarlos a crecer. Eso incluye preparar el escenario para un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal y ofrecer cosas como seguro médico, beneficios de jubilación, tiempo libre pagado, comidas con descuento y oportunidades de crecimiento y transferencia.


¡Complete nuestra breve solicitud hoy!
Compensación: $50,000.00 - $60,000.00 por año




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Beneficios de trabajar en el Turning Point

Beneficios de trabajar en el Turning Point:


* Solo turnos diurnos

* Puede ganar dinero durante la noche mientras trabaja durante el día, ¡nuestros restaurantes cierran TODOS LOS DÍAS a las 3 p.m.!

* Serás respetado, valorado y apreciado

* Abogamos y fomentamos un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.

* Horario flexible

* Oportunidades para recoger turnos en cualquiera de nuestras ubicaciones en NJ, PA y DE

* Posibilidad de transferir a otra ubicación si se muda

* Comidas con descuento

* Programa de beneficios y ahorros para empleados a través de Working Advantage y Benefit Hub

* Oportunidades de crecimiento: más del 65% de nuestros gerentes han sido promovidos desde adentro

* Equidad e igualdad aseguradas para todos

* Un ambiente de trabajo divertido y gratificante